webدر اینجا به شش دلیل اهمیت مدیریت منابع در سازمان اشاره می‌کنیم: ۱. کاهش هدررفت منابع. مدیریت بهینه منابع به کاهش هدررفت منابع مالی، انسانی و مادی منجر می‌شود. با بهبود برنامه‌ریزی، تخصیص ...
webمدیریت منابع انسانی چیست و چه تعریفی دارد؟ مدیریت منابع بشری یکی از انواع مدیریت در سازمان است که به مدیریت کارکنان سازمان و مهارت‌های آن (هم در داخل و هم در خارج از سازمان) مربوط می‌شود. مدیریت نیروی بشری را می توان ...
webمعاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر با بیان اینکه منابع انسانی در هر سازمانی از پیچیده‌ترین و مهمترین نهاد‌ها محسوب می‌شود، گفت: سازمانی موفق و پویا خواهد بود که ساختار منابع انسانی آن به خوبی عمل کند.
webمدیریت منابع انسانی یک مدیریت مالتی دیسیپلین است. به این معنی که برای این کار شما باید مهارت های لازم در حوزه های مدیریت، روانشناسی، ارتباطات، اقتصاد و جامعه شناسی داشته باشید. این کار به کار ...
webحفظ منابع: اندازه گیری رضایت شغلی، آمار حوادث و بیماری ها. خروج: بررسی فرار مغزها آمار استعفا و انتقال آمار تقاضای بازخرید و بازنشستگی زودرس. بطور کلی شرح وظایف مدیریت منابع انسانی را می توان ...
webمنابع انسانی (hr) یا مدیریت استعدادها، حرفه‌ای است که معمولا در لیست بهترین مشاغل رتبه بالایی قرار دارد.این شغل یکی از 100 شغل برتر در سال 2020 رتبه‌بندی شده است و معمولا نقش حساسی در سازمان‌ها دارد.
webبا بهره‌گیری از انواع مدل شایستگی‌های عمومی به‌راحتی می‌توان فرآیندهای منابع انسانی را درک کرد و بر اساس آنها بخش‌های سازمانی را متحد و منظم ساخت. بنابراین دلایل گوناگونی برای استفاده ...
webمنابع انسانی و مدیریت آن، موضوعی است که عموماً در سازمان‌های بزرگ یا حتی متوسط از اهمیت زیادی برخوردار است. کارشناس یا مدیر منابع انسانی، می‌کوشد تا با جذب افراد توانا و واجد شرایط، سازمان را در مسیر رشد و موفقیت هدایت ...
webشولر، محقق مشهوری که به مدیریت منابع انسانی جهانی، استراتژیک، عملکرد مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها و در زمینه رابط استراتژی کسب و کار فعالیت دارد، مدل 5p's را در سال 1992 توسعه داد.
webمعدن مکانی است که در آن انواع فلزات، سنگ ها و سایر مواد خام که دارای ارزش اقتصادی هستند، انباشته شده اند. منابع ... در پی آن است که در چهار چوب اصول عدالت اجتماعی و با حفظ حقوق کرامت انسانی ...
webمدیریت منابع انسانی بخشی از مسئولیت‌‌های هر مدیر صفی است. مدیر منابع انسانی در زمینه‌های استخدام افراد، آموزش دادن به آنها، ارزیابی عملکرد، تعریف حقوق و دستمزد، ارتقای افراد و …. ایفای ...
webISO/TS 30431، مدیریت منابع انسانی – مجموعه معیارهای رهبری ، روشی را برای سنجش ارزش رهبری در سازمان از جمله اعتماد، دامنه‌ی کنترل و توسعه رهبری فراهم می کند. ISO/TS 30432، مدیریت منابع انسانی – مجموعه ...
webمطمئنا یکی از اهداف استراتژیک و مهم در سازمان های ما ، ارتقاء عملکرد کارکنان ، توسعه فرهنگ سلامتی و بهبود کیفیت خدمات می باشد که واحد منابع انسانی سازمان می تواند در این زمینه خدمات فراوانی ...
webبه گزارش پایگاه خبری معدن نامه، فرایند ارزیابی این دوره طی سه روز از 27 الی 29 آذر ماه 1402 در محل شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان برگزار گردید و با عنایت به اهتمام تیم رهبری شرکت به حوزه سرمایه های انسانی، شرکت صنایع معدنی ...
webمدل Five Ps یا همان مدل «۵ پی» در بین مدل های مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود. این مدل در دهه ۹۰ میلادی توسط راندل شولر متخصص درزمینه منابع انسانی معرفی شد. در این مدل ۵ تا p تعریف می‌شوند که ...
webفرآیندهای منابع انسانی روش‌های استراتژیکی هستند که به شرکت در کسب مزیت رقابتی با بهینه‌سازی بهره‌وری کارکنان کمک می‌کنند. آنها به طور قابل توجهی در دستیابی به اهداف سازمان کمک می‌کنند ...
webآسیب شناسی نیروهای انسانی در معاونت توسعه مدیریت منابع انسانی سازمان صنعت و معدن و تجارت استان تهران. نویسندگان: شکور مهتاب تیمور پورحیدری دیلمی. منبع: پژوهش های معاصر در علوم و تحقیقات سال ...
webروز منابع انسانی در مورد ارج نهادن به کار با ارزش متخصصان منابع انسانی است. این روز در تقویم 1403 در 25ام فروردین ماه، مصادف با روز بزرگداشت عطار نیشابوری به نام روز ملی منابع انسانی نامگذاری شده است.
webدوره قبلی تفکر محصول در منابع انسانی در شهریور و مهر ۱۴۰۲ به مدت ۱۸ ساعت به صورت حضوی برگزار شد؛ ویدیو خلاصه‌ای از فعالیت‌های کارگاه و همچنین تجربیات برخی از شرکت‌کنندگان در رابطه با دوره است.
webتوسعه منابع انسانی در یک شرکت برای بهبود عملکرد کارکنان و سازمان است. این فرآیند شامل مجموعه‌ای از فعالیت‌ها است که به کارکنان کمک می‌کند تا مهارت‌ها، دانش و توانایی‌های خود را بهبود بخشند.
webمعرفی واحد مدیریت منابع انسانی در دهه 70 قرن بیستم آغاز شده است. فناوری‌های جدید امکان رشد سازمان‌های بزرگ چند ملیتی را فراهم کردند. آن لحظه ای بود که موج جدید جهانی شدن آغاز شده بود و واحدهای ...
webدرباره نشریه. * نشریه از زمستان 1392 با نام "مدیریت منابع انسانی در ورزش" با امتیاز علمی تا به امروز به صورت دو فصلنامه (تابستان ـ زمستان) منتشر شده است. این نشریه بر اساس گواهی کتابخانۀ منطقه‌ای ...
webمرکزی. هرمزگان. همدان. اعمال فیلتر. حذف فیلتر. مرتب سازی براساس : جدید. درج آگهی های استخدام برای فرصت های شغلی و یافتن نیروی انسانی مناسب با شرح موقعیت شغلی و تخصص و زمینه مورد نیاز برای کار ...
webتیم خدمات عمومی منابع انسانی. ماموریت تیم خدمات عمومی (پشتیبانی) ارائه بهترین شیوه‌ها در خصوص مدیریت امکانات و تجهیزات، ایجاد فضای کاری مطلوب و محل کار ایمن، حفظ منابع انرژی، طراحی و ساخت و ...
web9 جزوه مدیریت منابع انسانی که توسط اساتید مختلف در دانشگاه‌های کشور تدریس شده را با فرمت‌های pdf و پاورپوینت از لینک‌های زیر دانلود کنید.
webریاض ۱۸ شعبان ۱۴۴۵ ه برابر با ۲۸ فوریه ۲۰۲۴ م واس استاد بندر بن ابراهیم الخریف، وزیر صنعت و منابع معدنی کشورمان استراتژی توسعه نیروهای انسانی در بخش صنعت و معدن و همچنین آکادمی ملی صنعت را افتتاح کرد.
webبازنشر. معدن ۲۴: این شرکت در ارزیابی هفتمین جایزه منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ موفق به کسب تندیسC1 از دبیرخانه این رویداد شد. در این دوره پس از ارزیابی ۲۱۷ سازمان توسط ۷۳ ارزیاب، ۴۰ شرکت و سازمان به ...
webبه عنوان مدیدیر منابع انسانی با کارمند با سابقه زیاد و منظم و ماربلد ،تازه متوجه شدم در ازای کاری که انجام میده از بعضی از شرکت ها تقاضای دریاف کارت هدیه میکنه ،نمیدونم چه جور باهاش برخورد کنم ؟خودش نمیدونه من متوجه شدم ...
